有人说，当今社会人才那么多，真正值钱的却很少。如果这个命题正确，那只有两个原因：一是此“人才”并非有真本领、真价值的人才；二是没有选对行业，要么所选行业人才几近饱和，机会很少，要么就是发展落后、缓慢，或者缺少前景的行业。
一直以来，管理软件应用人才被看作是具有高素质、高薪酬、高角色的“三高”人才，因此，作为“三高”人才典型代表、信息化行业不可或缺的管理软件应用工程师必然也成为了高价值的职场“白骨精”（白领+骨干+精英）。
管理软件应用工程师具备极高的价值
由于该类人才具备管理科学与工程、计算机科学与技术、工商管理等几个专业的基础与背景，掌握信息技术与管理软件的应用与原理，能够有机会亲身实践、学习研究企业管理与业务流程；加之，在接受系统而专业的教育时对职业素养的专门训练，让学习者具备高度专业化与职业化的特点，因此，管理软件应用工程师本身属于综合素质极高的人才。
此外，入职信息化企业后，若在管理软件供应商（乙方），该类人才的专业和能力将会直接影响企业信息化的发展，影响公司业务收入的达成及客户的满意度，从而对整个企业的发展产生推动或是阻碍的影响。若就职于客户（甲方），将会以信息化运维人员、项目经理甚至CIO身份，成为企业信息化应用的关键角色，推动项目成功应用、且持续为企业带来效益的核心骨干。因此，信息化企业离不开管理软件应用人才，离不开管理软件应用工程师的专业和辅助。
管理信息化是极具发展前景的行业
管理信息化行业正处于快速、纵深发展的时期，信息化普及程度愈来愈高。在刚刚过去的2012年集团企业管理信息化趋势报告中称，到2014年，集团管理软件市场规模将达到64.04亿元，未来三年年均复合增长率达到20.1%。随着企业规模的不断发展扩张，企业对管理信息化的需求越来越迫切，引发了中国企业管理信息化解决方案的飞速发展，管理信息化市场将保持稳定的增长。
管理软件应用工程师将在快速发展的信息化行业从事管理软件顾问、IT咨询或规划、管理软件技术支持经理、项目经理或CIO等。这些职位能够接触企业高管，易于积累重要人脉资源，提升自身眼界与思路；随着时间的延长或项目经验的积累，能够像医生一样，越老越值钱；由于入职的门槛较高，因而收入和职位增长速度也较迅速，能力与收入呈复利增长。
因此，只有选择成为真正有价值的人才，从业于有广阔发展前景的行业，才能保证在任何情况下都会有施展才华、实现梦想的舞台，成就高素质、高薪酬、高角色人才的精彩人生。
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